- Die uniVersa private Krankenversicherung bietet PKV-Tarife für Angestellte, Selbstständige und Beihilfeempfänger sowie deren Familienangehörige und Kinder.
- Der beste Tarif für Angestellte und Selbstständige sind der Premiumschutz CLASSIC und der Kompaktschutz intro|Privat®. Auch für Beamte eignet sich Premiumschutz CLASSIC am besten. Für Beamtenanwärter empfiehlt sich der Tarif uni-BA|Kompakt.
- Highlights der uniVersa: Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung, niedrige Selbstbeteiligung und branchenweit führendes Tarifwechselrecht
Vorteile und PKV-Tarife der uniVersa im Überblick
In den uniVersa PKV-Tarifen gibt es keine versteckten Leistungseinschränkungen durch tarifliche Preis- oder Leistungsverzeichnisse. Alle Tarife der uniVersa private Krankenversicherung umfassen außerdem Serviceleistungen wie das Gesundheitsportal oder die telefonische Beratung zu den Themen Gesundheit und Pflege über mediLine.
Die älteste private Krankenversicherung Deutschlands mit über 175 Jahre Erfahrung in Produkten und Services bietet folgende Tarife für Angestellte, Selbstständige und Beihilfeempfänger, die alle von unserem KV-Fux Expertenteam bewertet wurden:
uniVersa Tarif CLASSIC
Als private Krankenversicherung bietet der Premiumschutz CLASSIC seit 1973 herausragende Leistungen und größte Flexibilität.
- Individuelle Gestaltungsfreiheit: Stellen Sie sich Ihr persönliches Leistungspaket aus verschiedenen Bausteinen zusammen.
- Flexibilität auch nach Vertragsabschluss: Sie können Ihren Selbstbehalt für ambulante Leistungen jederzeit ändern – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Es stehen 5 absolute und ein prozentualer SB als Wechselmöglichkeit zur Verfügung.
- Ideal für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen: Nutzen Sie Ihren Anspruch auf Arbeitgeberzuschuss bestmöglich und genießen Sie steuerliche Vorteile des Beitragsentlastungsgesetz (BEG) in der privaten Krankenversicherung.
uniVERSA Tarif intro|Privat®
Sie möchten die Vorzüge einer privaten Krankenversicherung zu besonders günstigen Beiträgen? Unser Kompaktschutz intro|Privat® bietet Ihnen ein Leistungsniveau über dem der gesetzlichen Krankenkassen und ist somit der ideale Einstieg.
- Niedrige Selbstbeteiligung: Neben umfangreichen Leistungen stehen Ihnen Selbstbehalte von 300 EUR bzw. 600 EUR zur Wahl.
- Flexibilität durch Höherversicherungsoptionen: Passen Sie Ihren Versicherungsschutz zu einem der vielen, tariflich garantierten Optionstermine an.
- Ideal für Existenzgründer und Berufsstarter: Der ideale Einstieg in die private Krankenversicherung.
uniVersa Tarif ECONOMY
Sie möchten günstige Beiträge und dennoch nicht auf erstklassige Leistungen verzichten? Als private Krankenversicherung bietet Ihnen unser Topschutz ECONOMY attraktive Beitragsvorteile durch eine höhere Selbstbeteiligung.
- Fünf Kompakttarife zur Auswahl: Ein Wechsel in niedrigere Selbstbeteiligungen ist ohne Gesundheitsprüfung möglich.
- Halbe Selbstbeteiligung für Kinder und Senioren: Sie können jederzeit unsere H-Stufen vereinbaren, um zum Beispiel Ihre Selbstbeteiligung im Rentenalter zu halbieren.
- Ideal für Selbständige, Freiberufler und preisbewusste Angestellte: Sparen Sie Beiträge, in dem Sie sich für einen höheren Selbstbehalt entscheiden.
Branchenweit führendes Tarifwechselrecht:
Oft ist der Abschluss einer privaten Krankenversicherung eine Entscheidung fürs Leben. Umso wichtiger ist die Flexibilität auch nach dem Vertragsabschluss. In den Produktlinien CLASSIC und ECONOMY bestehen insgesamt 182 Wechselmöglichkeiten, von denen 174 ohne erneute Gesundheitsprüfung ausgeübt werden können. Dieses recht können Sie jederzeit in Anspruch nehmen.
uniVersa private Krankenversicherung im Test: Tarife für Arbeitnehmer
Unser KV-Fux Expertenteam empfiehlt für Angestellte für den Grundschutz und als Preis-Leistungs-Sieger den Tarif intro|Privat® mit verschiedenen Bausteinen sowie für den Topschutz den Tarif CLASSIC.
Diese Tarife unterscheiden sich vor allem in der Höhe der Selbstbeteiligung, der freien Arztwahl oder der Unterbringung und Behandlungsform im Krankenhaus.
uniVersa PKV-Test für Angestellte: Das ist unsere Preis-Leistungs-Empfehlung (Finanztest)
Tarif: uni-intro|Privat 300, uni-ZF, uni-SZ II plus, uni-ZZ
- 300 € absoluter Selbstbehalt (ambulant, stationär, Zahn)
- freie Arztwahl (= direkt zum Facharzt)
- 75 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterbringung im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze, wenn medizinisch notwendig) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Zahnbehandlung, 80 % Zahnersatz (auch Implantate), 80 % Kieferorthopädie
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Welcher Tarif der PKV uniVersa ist am günstigsten für Angestellte (Gundschutz)?
Tarif: uni-intro|Privat 300, uni-ZZ
- 300 € absoluter Selbstbehalt (ambulant, stationär, Zahn)
- Primärarzttarif (= mit Überweisung zum Facharzt)
- 75 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterbringung im Mehrbettzimmer mit belegärztlicher Behandlung im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Zahnbehandlung, 80 % Zahnersatz (auch Implantate), 80 % Kieferorthopädie
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Mit welchem Tarif der privaten Krankenversicherung uniVersa sind Arbeitnehmer am besten geschützt? (Topschutz)
Tarif: uni-A 155, uni-ST 2/100, uni-ZA 100 (CLASSIC)
- 155 € absoluter Selbstbehalt (ambulant)
- 100 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterkunft im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze) im Krankenhaus
- Zahnleistungen***: 100 % Erstattung für Zahnbehandlung und Kieferorthopädie, 80 % für Zahnersatz (auch Implantate)
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
*Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 6. Kalenderjahr stehen pro Jahr 5.000 EUR als erstattungsfähiger Höchstbetrag zur Verfügung. Bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
**1 leistungsfreies Jahr = 1 Monatsbeitrag bis 9 leistungsfreie Jahre = 4 Monatsbeiträge
***Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 8. Versicherungsjahr und bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
In den intro|Privat®-Tarifen gibt es nach der Entbindung eines Kindes die Möglichkeit für den nicht erwerbstätigen Elternteil für bis zu 6 Monate keine Beiträge zahlen zu müssen.
Die besten PKV-Tarife der uniVersa für Angestellte im Überblick:
| Kategorie | Tarif | Qualitätssiegel |
|---|---|---|
| Grundschutz | intro|Privat®: uni-intro|Privat 300, uni-ZZ | A++ |
| Preis-Leistung (Finanztest) | intro|Privat®: uni-intro|Privat 300, uni-ZF, uni-SZ II plus, uni-ZZ | A++ |
| Topschutz | CLASSIC: uni-A 155, uni-ST 2/100, uni-ZA 100 | A++ |
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- wir finden mit Ihnen den optimalen Tarif der uniVersa private Krankenversicherung
- wir helfen Ihnen beim Wechsel in die private Krankenversicherung oder beim Tarifwechsel
- unsere PKV-Beratung ist unabhängig, kostenlos und unverbindlich
uniVersa private Krankenversicherung: Tarife für Selbstständige im Test
Für Selbstständige lohnen sich vor allem die uniVersa-Tarife ECONOMY und intro|Privat® mit verschiedenen Tarifbausteinen zu stationären Leistungen und Zahnleistungen.
Vor allem die Höhe der Selbstbeteiligung, die Unterbringung im Krankenhaus und die Erstattungshöhe bei Zahnleistungen unterscheiden sich bei diesen Tarifen der privaten Krankenversicherung uniVersa für Selbstständige.
uniVersa PKV-Tarife: Die Preis-Leistungs-Empfehlung für Selbstständige (Finanztest)
Tarif: uni-intro|Privat 600, uni-ZF
- 600 € absoluter Selbstbehalt (ambulant/stationär/Zahn)
- freie Arztwahl (= direkt zum Facharzt)
- 75 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterbringung im Zweibettzimmer + Privatarztbehandlung (bis GOÄ-Höchstsatz) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Zahnbehandlung, 80 % Zahnersatz (auch Implantate), 60 % Kieferorthopädie bei Kindern und Erwachsenen
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Welcher PKV-Tarif der uniVersa ist am günstigsten für Selbstständige (Gundschutz)?
Tarif: uni-intro|Privat 300, uni-ZZ
- 300 € absoluter SB (ambulant/stationär/Zahn)
- Primärarzttarif (= mit Überweisung zum Facharzt)
- 75 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterbringung im Mehrbettzimmer mit belegärztlicher Behandlung im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Zahnbehandlung, 80 % Zahnersatz (auch Implantate), 80 % Kieferorthopädie
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Mit welchem Tarif der privaten Krankenversicherung uniVersa sind Selbstständige am besten geschützt (Topschutz)?
Tarif: uni-VE 2000G (ECONOMY)
- 2000 € absoluter Selbstbehalt (ambulant/stationär/Zahn)
- 100 % Erstattung Heilpraktiker
- Unterbringung im Einbettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze, wenn medizinisch notwendig) im Krankenhaus
- Zahnleistungen***: 100 % für Zahnbehandlung (auch Inlays), 80 % für Zahnersatz (auch Implantate), 100 % für Kieferorthopädie bei Kindern und Erwachsenen
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
*Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 6. Kalenderjahr stehen pro Jahr 5.000 EUR als erstattungsfähiger Höchstbetrag zur Verfügung. Bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
**1 leistungsfreies Jahr = 1 Monatsbeitrag bis 9 leistungsfreie Jahre = 4 Monatsbeiträge
***Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 8. Kalenderjahr stehen für jeweils drei Jahre 15.400 EUR zur Verfügung. Bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
Rücktransport aus dem Ausland:
Im Topschutz-Tarif ECONOMY werden bei einem vorübergehenden Aufenthalt im Ausland die Kosten für einen Krankenrücktransport nach Deutschland erstattet, wenn dieser medizinisch notwendig ist.
uniVersa private Krankenversicherung: Die besten PKV-Tarife für Selbstständige im Überblick:
| Kategorie | Tarif | Qualitätssiegel |
|---|---|---|
| Grundschutz | intro|Privat®: uni-intro|Privat 300, uni-ZZ | A++ |
| Preis-Leistung (Finanztest) | intro|Privat®: uni-intro|Privat 600, uni-ZF | A++ |
| Topschutz | ECONOMY: uni-VE 2000G | A++ |
uniVersa private Krankenversicherung Erfahrungen: Tarife für Beamte und Beamtinnen im Test
Für Beamte und Beamtinnen empfehlen sich die Beihilfetarife der uniVersa, die auf dem Tarif Premiumschutz CLASSIC basieren.
Je nach Tarifbausteinen und ob mit oder ohne Beihilfeergänzung unterscheidet sich der Versicherungsschutz der privaten Krankenversicherung uniVersa für Beamte und Beamtinnen in den Punkten Auslandschutz, Zahnersatz oder Hilfsmittel.
uniVersa Tarife für Beamte und Beamtinnen: Das ist unsere Preis-Leistungs-Empfehlung (Topschutz mit Beihilfeergänzung)
Tarif: uni-A 20 R, uni-A 30, uni-ST 2/20R, uni-ST 2/30, uni-ZA 50, uni-BZ 50 (CLASSIC)
- Keine Selbstbeteiligung
- 100 % Restkosten-Erstattung Heilpraktiker
- Unterkunft im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Restkosten-Erstattung für Zahnbehandlung (auch Inlays), Zahnersatz (auch Implantate und besonders berechnete Material- und Laborkosten) und Kieferorthopädie
- Auslandsreiseschutz
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Welcher Tarif der uniVersa ist am günstigsten für Beamte und Beamtinnen (Gundschutz ohne Beihilfeergänzung)?
Tarif: uni-A 20 R, uni-A 30, uni-ST 2/20R, uni-ST 2/30, uni-ZA 50 (CLASSIC)
- Keine Selbstbeteiligung
- 100 % Restkosten-Erstattung Heilpraktiker
- Unterkunft im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*. 100 % Restkosten-Erstattung für Zahnbehandlung (auch Inlays) Zahnersatz (auch Implantate) und Kieferorthopädie
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
*Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 8. Versicherungsjahr und bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
**1 leistungsfreies Jahr = 1 Monatsbeitrag bis 9 leistungsfreie Jahre = 4 Monatsbeiträge
Schließen Sie die Lücken Ihrer Beihilfe in den Bereichen Zahnersatz, Hilfsmittel und Auslandsreisen mit der uniVersa Zusatzoption Beihilfeergänzung.
uniVersa private Krankenversicherung: Die besten PKV-Tarife für Beamte und Beamtinnen im Überblick:
| Kategorie | Tarif | Qualitätssiegel |
|---|---|---|
| Grundschutz (ohne Beihilfeergänzung | CLASSIC: uni-A 20 R, uni-A 30, uni-ST 2/20R, uni-ST 2/30, uni-ZA 50 | A++ |
| Preis-Leistung (mit Beihilfeergänzung) | CLASSIC: uni-A 20 R, uni-A 30, uni-ST 2/20R, uni-ST 2/30, uni-ZA 50, uni-BZ 50 | A++ |
| Topschutz (mit Beihilfeergänzung) | CLASSIC: uni-A 20 R, uni-A 30, uni-ST 2/20R, uni-ST 2/30, uni-ZA 50, uni-BZ 50 | A++ |
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uniVersa private Krankenversicherung: Tarife für Beamtenanwärter und -anwärterinnen im Test
Für Beamtenanwärter und Beamtenanwärterinnen empfehlen unsere KV-Fux Experten den Tarif uni-BA|Kompakt 2/50.
In den Spezialtarifen der uniVersa für Beamte auf Widerruf profitieren diese von günstigeren Beiträgen während ihrer Ausbildung und individuell wählbarem Versicherungsschutz von günstiger Absicherung bis hin zu Topschutz mit der zusätzlichen Beihilfeergänzung.
Tarif: uni-BA|Kompakt 2/50, uni-BZ 50 BBAE
- Keine Selbstbetiligung
- 100 % Restkosten-Erstattung Heilpraktiker
- Unterkunft im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Restkosten-Erstattung für Zahnbehandlung (auch Inlays), Zahnersatz (auch Implantate und besonders berechnete Material- und Laborkosten) und Kieferorthopädie
- Auslandsreiseschutz
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
Welcher Tarif der uniVersa ist am günstigsten für Beamtenanwärter (Gundschutz ohne Beihilfeergänzung)?
Tarif: uni-BA|Kompakt 2/50
- Keine Selbstbeteiligung
- 100 % Restkosten-Erstattung Heilpraktiker
- Unterkunft im Zweibettzimmer + Chefarztbehandlung (über GOÄ-Höchstsätze) im Krankenhaus
- Zahnleistungen*: 100 % Restkosten-Erstattung für Zahnbehandlung (auch Inlays), Zahnersatz (auch Implantate) und Kieferorthopädie
- Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung**
*Die Jahreshöchstsätze für Zahnleistungen sind in den ersten Jahren gestaffelt. Ab dem 8. Versicherungsjahr und bei Unfällen entfallen die Höchstsätze.
**ab dem 1. leistungsfreien Jahr = 6 Monatsbeiträge
Nach der Ausbildung zum Beamten oder zur Beamtin können Sie automatisch in den Beihilfetarifen der uniVersa Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten weiterversichert werden.
| Kategorie | Tarif | Qualitätssiegel |
|---|---|---|
| Grundschutz (ohne Beihilfeergänzung | uni-BA|Kompakt 2/50 | A++ |
| Preis-Leistung & Topschutz (mit Beihilfeergänzung) | uni-BA|Kompakt 2/50, uni-BZ 50 BBAE | A++ |
Sinnvolle Ergänzungen zur PKV der uniVersa
Sie möchten Ihren PKV-Versicherungsschutz individuell nach Ihren Wünschen erweitern? Diese uniVersa-Zusatzbausteine ergänzen Ihre private Krankenversicherung optimal.
Beitragsentlastung im Alter
Mit der Beitragsentlastungskomponente uni-BE|flex haben Sie die Möglichkeit für Ihre private Krankenversicherung bei der uniVersa eine individuell vereinbarte Beitragsreduzierung im Alter zu einen monatlich zusätzlichen Beitrag zu vereinbaren. Damit reduzieren sich Ihre Beiträge ab dem 67. Lebensjahr Monat für Monat – auf Wunsch sogar bereits ab dem 63. Lebensjahr.
Krankentagegeld
Wenn Sie ein zusätzliches Krankentagegeld uni-KT vereinbaren, haben Sie Anspruch auf diese Leistung ohne zeitliche Begrenzung für die gesamte Zeit der Arbeitsunfähigkeit und können somit Lohnausfälle im Falle einer längeren Krankheit ausgleichen. Gerade für Selbstständige ist dieser Zusatzbaustein eine sehr sinnvolle Ergänzung zum Versicherungsschutz.
Auslandsreisekrankenversicherung
Mit der zusätzlichen Baustein Auslandsreisekrankenversicherung uni-RD haben Sie Anspruch auf die Übernahme von Kosten für im Ausland akut eintretende Krankenheiten und Unfälle bis zu zwei Monaten für ambulante, stationäre und Zahnbehandlungen. Auch der Krankenrücktransport ist dann versichert.
Wie bewertet KV-Fux unterschiedliche PKV-Tarife?
Unsere unabhängigen PKV-Experten haben über 30 Jahre Erfahrung in der Tarifanalyse von Gesundheitsversicherungen. Sie prüfen und vergleichen Versicherungstarife anhand über 300 Bewertungskriterien, um eine möglichst objektiven Tarifvergleich zu ermöglichen. Die Tarife werden dabei in verschiedenen Kategorien getestet: zum Beispiel beste Preis-Leistung (Finanztest) oder Tarife mit Grundschutz (bester Preis).
Weitere Informationen zum PKV-Bewertungsverfahren finden Sie hier